下属

1.哦,自从魔界和神界分庭抗礼以来,神魔两界都是灵力和魔力不兼容,修习灵力的就不通魔力,反之亦然,神界下属的人类,和魔界下属的魔族更是如此。

2.不关心下属的领导是不得人心的。

3.宫中盛传皇子协聪慧多智,陛下属意其为储君久矣。

4.享乐主义方面,主要是艰苦奋斗意识淡化;求稳怕乱,贪图安逸;表率作用发挥不好,对下属约束不严。

5.增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？

6.领导对下属不偏不倚，深得大家的敬重。

7.我们司令员,对待他的下属能够宽猛相济,因而在部队里深得全体指战员的尊重。

8.遇事不果断，前怕狼后怕虎，老在潜意识里想"这样做可能会有风险"，结果把本来是自己的机会白白放过了。对待下属有争议的事情，也是左右摇摆，不知道该听谁的，结果被员工认为是"和蔼可欺"，威信荡然无存。

9., 要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

10.给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提供工作效率。