业文

1.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

2., 事业文章，随身消毁，而精神万古不灭；功名富贵，逐世转移，而气节千载如斯。

3.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

4.如果企业文化的文字表述抽象含糊，或生涩难懂，使人觉得云里雾里，或不着边际，天马行空，是很难为社会公众和企业员工所接受zaojv.c om，难以达到良好的传播效果。

5.废千年田赋，农村丰产增收庄园美；创万种商机，城市安居乐业文化妍。

6.对于企业文明，相对不能有一劳永逸地解决所有问题的思维，更不能敝帚自珍，谢绝改革与变更。

7.譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。

8.保安族所处的住居生态环境自历代以来也在发生着变迁，必然对保安族以生业文化为基础的各方面文化产生重要影响。

9.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

10.日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。